來源：本站
作者：黨委宣傳部
發(fā)布時間：2012年06月09日
瀏覽：1324 次
6月7日，中冶集團總法律顧問楊荊州一行到中國五冶集團就公司法務體系建設工作進行專題調(diào)研。公司副總經(jīng)理、總會計師朱永繁，總法律顧問何陵驥，公司法務系統(tǒng)的相關員工參加了此次調(diào)研會。
朱永繁在匯報中說到，中國五冶一直以來都非常重視法務體系建設和風險管理工作，2002年便設立了法律事務部，各主業(yè)分公司也設置了法務專職崗位，專業(yè)、專職的法務工作者截止現(xiàn)在共計19名，其中11名通過了律師資格考試或司法考試，學歷都在本科以上。法治意識已深入人心，企業(yè)管理對法務工作的需求非常旺盛，法務管理貫穿了企業(yè)管理的全過程?，F(xiàn)在存在的問題是，法務人員的數(shù)量、質(zhì)量還有差距，還不能完全適應企業(yè)發(fā)展的需要。公司今后會進一步拓寬法律人才引進渠道、繼續(xù)加強和深化專業(yè)隊伍建設，確保管理規(guī)范和法律風險可承受。公司總法律顧問何陵驥、法務部負責人張國華從公司法律體系建設發(fā)展歷程、當前法律事務工作范疇、當前法律事務工作的不足等三個方面進行了工作匯報。
楊荊州在聽取了上述匯報并逐個了解了參會人員的個人情況后，對公司法務體系建設成果給予了充分肯定。他說：五冶領導高度重視法律事務工作，法律制度完善，隊伍整齊、素質(zhì)高，五冶的法律事務管理工作在中冶集團，過去、現(xiàn)在都是一面旗幟。同時他也提出兩點建議：一是繼續(xù)完善法律管理工作體系，加強制度保障和隊伍建設，鼓勵其它行業(yè)人員加入到這支隊伍中來；二是處理好兩個關系，即管理與服務的關系，有為與有位的關系。 （李野）
上一篇：中國五冶集團要求各單位認真開展網(wǎng)絡知識競賽
下一篇：中冶集團調(diào)研中國五冶集團管理工作